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　　2月27日，洛陽市博士后工作業務培訓會在位于炎黃科技園的洛陽人力資源服務產業園先行區（核心園）舉辦。洛陽市人力資源和社會保障局黨組成員副局長王雷出席會議并講話。市人力資源和社會保障局***技術人員管理科（博士后和留學人員工作科）科長郭晨，博士后信息管理辦公室主任陳江，河南省洛陽正骨醫院（河南省骨科醫院）科研學科辦主任張虹，全市博士后設站單位、有意向申報設立博士后科研平臺的企事業單位相關負責人參加培訓會。

　　培訓會由洛陽市人力資源和社會保障局主辦，洛陽人力資源服務產業園先行區（核心園）、炎黃科技園協辦。

　　會上，王雷在就推動全市博士后工作高質量發展提出要求：一是深化認識，強化政策落實。要求各單位深入學習國家、省、市關于博士后工作的系列文件精神，確保政策紅利轉化為發展實效；二是錘煉能力，注重實踐創新。強調通過案例剖析、經驗交流等方式拓寬視野，提升博士后平臺建設與管理的***化水平；三是珍惜機遇，務求學習實效。希望參會人員以此次培訓為契機，學深悟透、學以致用，為全市人才引育和科技創新注入動能。

　　張虹、陳江聚焦博士后科研平臺建設與管理，圍繞國家、省、市博士后政策體系進行深度解讀，系統講解博士后科學基金及各級支持經費的申報流程，分享成功經驗，并就博士后研究人員招收服務、科研平臺***運營等實務內容進行專題授課。通過理論與案例結合的培訓方式，助力各單位精準把握政策要點，提升博士后平臺建設水平。

　　作為洛陽科技創新與人才集聚的重要載體，炎黃科技園為此次培訓提供了優質平臺。活動期間，參會單位代表圍繞博士后科研平臺申報、人才服務優化等議題與授課專家溝通交流。大家紛紛表示，此次培訓內容詳實、指導性強，為后續工作開展厘清了思路。（云帆  報道）